・海外に行った気分になれました。人材WGの説明は有意義でした。

・「人材の育成」の活用方法を解説いただけた。海外との温度差をお聞きすることができた。

・人材育成を超えてセキュリティ担当別の役割の整理ができました。

・FIRSTのレポート2件はユーザー企業CSIRTではなかなか経験できない内容で、コロナ渦の状況も踏まえて、興味深く聴かせていただきました。阿部さんの発表はいつも濃厚で、確かにウンウンと頷きつつ、現実的に自組織に照らした場合の困難さを感じながら聴いておりました。

・FIRSTに参加したことはありませんが、様々な新しい取り組みを先んじてキャッチアップするためにも、ぜひ参加できるような道筋を考えてみたい。

・人材育成のところで組織のトップへ定期報告を行うとありましたが、目から鱗でした。普段から報告しながらトップが必要としている事、必要としていない事を把握しておかないと、いざと言う時に報告内容が伝わらないで困ってしまうということが防げると理解しました。

・CSIRTの人材育成を読むきっかけとなり、読むポイントがわかってよかった。また、FIRSTの雰囲気を感じることができました。